Costco驗廠咨詢專題-Costco的致勝之道 Costco倉儲式超市是美國一家著名的連鎖零售商，自1983年創立以來，Costco平均每年以雙位數字的速度增長，2002財政年度公司利潤增加了15%，達到7億美元；銷售收入增加了11%，達到380億美元。其CEO兼創辦人James Sinegal也被《商業周刊》評為2002年最佳管理人。那他們究竟是采取了什么樣的優秀管理措施呢？首先，他們的策略或者說發展定位就是剔除任何不必要的成本，包括豪華的店輔裝潢、銷售人員、甚至是送貨和備用庫存...

Costco驗廠咨詢專題-costco-walmart唯一害怕的對手 好事多從未出現過負的月銷售增長，單店平均銷售額達1.05億美元，這些都是好事多創造的奇跡。因此，它被稱為：沃爾瑪唯一害怕的對手。 零售企業限定自己的毛利在14%？ 零售企業限定自己所經營的產品品種不得超過4000種？ 消費者必須付錢才能進賣場消費？ 在好事多（Costco）之前，這些問題誰提出來都會被取笑：只有傻瓜才會去這么做！但是好事多的CEO吉姆辛吉利這么做了。也正是由于經營理念劍走偏鋒...

COSTCO驗廠清單（人權） 請提供以下資料，以供審核： Please provide the following documentation or records for review: 1． ________所有員工的工時記錄、加班記錄、工資表、計件記錄、銀行轉賬記錄等工資相關記錄 All employees time records, overtime records, payroll journals, piece rate records, bank transfer records etc, ...

costco驗廠考勤資料 costco驗廠考勤資料 1、工卡或考勤記錄（過去12個月） 2、工資表（過去12個月） 3、人事花名冊及個人檔案 4、勞動合同 5、社會保險收據、花名冊及合格證明文件等 6、工商營業執照 7、消防檢查報告或合格證明文件 8、消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等 9、環保證明文件 10、廠規或員工手冊 11、政府有關當地最低工資規定文件 12、設備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛生許可證等） 13、特種工人上崗（如電梯工、電工、...

COSTCO驗廠標準 Costco是美國排名前六的倉儲式零售商，其家具和家用類產品的銷量非常高。自2001年開始，Costco即開始對供應商進行社會責任審核。最初的合作者是美國著名公證行，社會責任領域的開拓者CSCC。CSCC成立于上世紀90年代，是最早在美國即發展中國家進行社會責任審核的機構。 后來CSCC被STR收購，現在STR又被美國認證巨頭UL集團收購。但其社會責任審核驗廠業務并沒有受到影響，而是借助不同的平臺發展壯大。目前有來自歐美的200多個大型零售商...

Costco使用了正確的外包采購策略 當Don Burdick成為Costco批發公司負責信息系統的資深副總經理時，他的部門總共擁有滿滿60個程序員位置。員工雖然都努力的進行著日常的工作，但士氣卻非常低落。每天你進來都會發現固定的位置上有空缺， Burdick說，IT部門的工作估計至少有30%集中在增加公司價值的項目設計上。 這使Costco的IT部門與公司已經發展成為全美國最大的批發俱樂部，擁有452家商店的狀況嚴重的不同步。在過去的5年時間里，Costco的銷售額已經從...

Costco的致勝之道 Costco倉儲式超市是美國一家著名的連鎖零售商，自1983年創立以來，Costco平均每年以雙位數字的速度增長，2002財政年度公司利潤增加了15%，達到7億美元；銷售收入增加了11%，達到380億美元。其CEO兼創辦人James Sinegal也被《商業周刊》評為2002年最佳管理人。那他們究竟是采取了什么樣的優秀管理措施呢？首先，他們的策略或者說發展定位就是剔除任何不必要的成本，包括豪華的店輔裝潢、銷售人員、甚至是送貨和備用庫存，以提供較低的價...

COSCTO驗廠有關社會保險事宜 XX市XX區勞動和社會保障局: XXXXX公司為XXXX集團與XXXX集團、XXXX廠于2003年7月10日成立之合資公司。合資時人數為845人。合資后為保證合資雙方權益，生產規模、產能需要擴大，鑒于合資時經濟基礎薄弱，人員無儲備，所以招聘大量工人進行培訓儲備，但培養合格的操作工人需1年以上的時間，合格后再繳納社會保險。故特此申請本公司繳納社會保險金逐年遞增的方式進行： 至2004年7月繳納比例達到60% 至2005年7月繳納比例達到70% 至...

COSTCO供應商行為守則是為了維護其供貨商員工的工作權益和安全，同時，COSTCO認同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。COSTCO驗廠是COSTCO面向其供應商的一種符合性要求，包括用人、工資薪酬福利是否滿足當地法律法規，員工的人權是否受到尊重，工作環境是否符合職業健康安全等方面的綜合管理體系。 為此COSTCO驗廠： 1、禁止使用非法童工、監獄勞工或奴役和虐待員工 2、期望供貨商至少應遵守所在國之勞工法和環保法規 3、鼓勵供貨商努力實現高于...

COSTCO 驗廠 需要準備的審核文件清單如下： 工商營業執照 廠房平面圖 人事花名冊及員工個人檔案 勞動合同 社會保險收據、花名冊及合格證明文件等 工資表（過去十二個月） 廠規或員工手冊 環保證明文件 消防檢查報告或合格證明文件 消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等 政府有關當地最低工資規定文件 當地勞動局關于延長加班之批文 未成年工體檢及勞動局登記記錄 設備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛生許可證等） 特種工人上崗（如...